Por
El gobierno bolivariano ha realizado esfuerzos para proteger el ya deteriorado poder adquisitivo de la familia venezolana otorgando 517 millones de bolívares, en bonos a través del sistema patria a 14 millones de compatriotas, todas estas políticas son de mucha ayuda, pero debemos emprender otras acciones que ayuden a mejorar las condiciones de la clase trabajadora, entre ellas
la necesidad de fortalecer el ingreso social, en cuanto a vivienda, salud, transporte, educación y alimentación.Algunos entendidos de
la economía , plantean que sustituir la categoría del salario, por categoría
abstracta del ingreso es un error. El trabajador venezolano no solo recibe remuneración
monetaria, sino también ingresos sociales, como vivienda, salud, educación,
subsidio de la gasolina y la electricidad
Según la Ley del
Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras, salario es la remuneración
devengada por el trabajador en forma regular y permanente por la prestación de
su servicio. La misma Ley establece como beneficios sociales: alimentación,
educación, salud, dotación de ropa, gastos funerarios, los cuales no son
considerados como salario.
Pudiéramos concluir
que el salario es el reconocimiento por parte de la sociedad en la cual un
trabajador ha cumplido su deber social, es decir, es el valor de la fuerza de
trabajo gastada, cuyo precio fija la sociedad de acuerdo a su nivel de desarrollo.
El salario constituye un poderoso factor en el incremento de la productividad
del trabajo y permite combinar los intereses materiales personales del
trabajador, con los del Estado.
Señala Lenin líder de la revolución soviética: "En la
sociedad socialista la seguridad social del trabajador son obligatorios y corren
por entero a cargo del Estado, sin deducir cantidad alguna del salario del
trabajador, en cambio en el mundo capitalista se obliga al trabajador incluso a
descontarle de su salario su seguridad social".
@Rafaelsimonchac
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